華夏基石管理評論的文章
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21世紀的技術，卻受制于19世紀的管理思想？數字化時代組織的頂層設計
D華夏基石管理評論 ? 2022-10-17 17:00
表面上看組織是有著共同目標的人組成的群體；本質上講，組織是基于分工協作而形成的角色設定以及角色和角色之間的連接。...
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D華夏基石管理評論 ? 2022-10-17 15:00
在不確定時代，在企業主動擁抱時代變化，創新求發展的過程中，恰恰需要更強的定力。...
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D華夏基石管理評論 ? 2022-10-13 10:30
實現人力資本價值最大化、效益最大化、效能最大化，需要從頂層設計的層面，從經營人才的思路到領導力開發，再到機制設計的系統解決方案...
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D華夏基石管理評論 ? 2022-10-08 13:00
企業的戰略和組織結構其實是一體之兩面，很多時候不是戰略決定了結構，而是結構反過來會影響業務和戰略的執行。...
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D華夏基石管理評論 ? 2022-09-30 14:00
唯有財務的語言，才可以將“天馬行空的飄忽思想”轉化為可執行的行動指引，唯有財務的語言才是企業上下共同的語言。...
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D華夏基石管理評論 ? 2022-09-26 17:00
?應對效率管理與成本上升壓力，化解矛盾最著手可行的是提高效能，以提升效能為核心、為抓手化解壓力。...
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過去難走出，現實難存活，未來難預期——陷入“三難”困境的企業，怎么辦？
D華夏基石管理評論 ? 2022-09-23 16:00
第一代企業家如何自我批判、自我突破，走出過去的成功陷阱？第二代如何快速適應新時代新環境，找到新的商業模式，找到新的成功之道？...
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D華夏基石管理評論 ? 2022-09-14 18:00
蛻變雖然是痛苦的，但是只有經歷蛻變，才能完成組織能力的升級，企業成長才能獲得新的動能。...
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D華夏基石管理評論 ? 2022-08-30 15:00
作為最高管理者，必須做到凡事心中有數，并有宏觀上的把握。但對于具體操作層面的細節，無論是投資決策還是其他，實際上真的不需要太多的知道與干預。...
