為擬上市企業提供專業化的上市輔導服務，是IPO咨詢顧問的核心工作，需要與券商、會計師、律師等共同合作，指導企業上市。IPO輔導必須掌握企業自身情況及其所在市場的有效信息，這主要建立在前瞻強大的數據庫系統和項目組對企業盡職調查的基礎之上。在輔導中，項目組將對細分行業深入了解、分析，準確定位細分市場及預測未來該行業的市場發展前景。在實際操作中，整個項目的規劃、進行都需要項目成員的協調配合及共同努力。為了提供高效優質的上市咨詢服務，項目組成員必須具備團隊意識，相互配合，努力將工作做到最好。

“打造一支高效、優秀的團隊，不斷努力和突破。”這是一部項目總監李萍萍（以下簡稱“李總”）建設團隊的目標。作為項目一部的一名IPO咨詢顧問，我深深了解“團隊”一詞對IPO服務工作的重要性及其蘊含的凝聚力、感染力。團隊是項目成敗的關鍵。項目組進駐企業之后，要在1-2個月的時間內完成盡職調查、文件撰寫等重要輔導工作，必須要有極強的團隊合作性。

今年6月，項目一部榮獲前瞻“2011年度優秀團隊”。

強力打造T-I-E型團隊

經過對實際工作的摸索，項目一部提出建設IPO咨詢組T-I-E型團隊，所謂TIE型即Teamwork、Intelligence和Experience。

T——Teamwork：突出了IPO咨詢工作的團隊性特點。在工作中，我們注重“團隊”概念，要求每個人具有協同合作的精神，使項目組中的每一個人，無論是團隊領導還是團隊成員都認識到自己不是單獨作戰的個體。身在組群，單一個體不能只考慮自己，而應該在完成自己份內工作的同時，充分考慮其他成員的時間和工作內容，這樣，整體的工作成績才能夠得到肯定。

項目總監李總是一個極具團隊號召力的領導，她非常注重團隊合作并讓每個成員都認識到這種理念的重要性，要求團隊成員在工作的時候注重團隊分工、工作內容及時間等方面的溝通與協調，并共同解決工作中遇到的問題。

I——Intelligence：IPO咨詢工作具有很強的專業性，對項目成員個人能力的要求非常高，個人學歷、專業及工作實操能力都要接受嚴格的考察。項目一部成員都畢業于國內知名院校，專業為金融類、財經類或企業管理類，所以具備了扎實的企業上市輔導理論基礎。

E——Experience：工作經驗是在理論基礎上的更高要求，也是對服務質量的更好保證。項目一部總監李萍萍說，“優秀的項目組成員是前瞻IPO咨詢項目質量和得到客戶認可的可靠保證”。她曾經做過上市企業市場管理、香港金融機構投資分析工作，更是企業上市咨詢服務業的領軍人物，先后參與執行了近30家企業的IPO咨詢及投融資項目，項目涉及網絡游戲、動漫、通信、生物醫藥、廣告創意、小家電、電池制造、裝備制造、橋梁建筑等細分行業，在企業上市服務領域的經驗非常豐富。同樣，李總對項目組成員的挑選也是十分嚴格，較多的金融分析、財務審計和企業管理等領域工作經驗及出色的工作能力是考量的重要標準。