春節剛過，安義縣工業園區就開始了火熱招工。然而，在相同的一個園區內，卻出現了一邊倒的情況：凡是勞動密集型的紡織、制衣等企業，使出渾身解數，都難以如愿以償，能招到40%的員工就算不錯了;而凡是鋁型材、塑鋼、不銹鋼等建材企業，不怎么使勁吆喝，員工就招滿了，完全沒有用工之憂。

據了解，這其中的主要原因是安義縣這幾年大力發展建材產業。前瞻產業研究院資料顯示，到2011年底，安義縣已有建材企業68家，占工業園區企業總戶數的55%;實現主營業務收入55億元，占園區的69%;上繳稅金6400萬元，安排就業人口5800人。鋁合金型材年產量16萬噸，占全省產量的90%以上，還有塑鋼型材、鋁塑板、鋁單板產量，均占全省70%以上，一個獨具特色的建材產業集群已經形成。安義也因此先后被授予“中國塑鋼門窗型材流通示范基地”、“江西省鋁合金塑料型材及制品產業基地”和“江西(安義)鋁合金塑鋼型材產業基地”等稱號。

正是有這樣的金字招牌，安義縣建材的聚集效應就凸顯出來，從湖北、四川、貴州等地前來就業的人員源源不斷。再加上這些建材企業用待遇留人，使得企業的中高主管層大多是外聘的、積累了多年工作經驗的職業廠長、經理及高級技工。江西雄鷹鋁業的副總、業務廠長年薪都在20萬元至50萬元不等，員工80%也都是來自外地的，月薪在3000到5000元左右。寬松的環境、優厚的待遇，讓他們甩開膀子大干。經過他們拼搏創新，該公司僅2011年便獲得實用新型專利18個，外觀設計專利15項。該企業現已成為省、市重點企業，也是江西省目前規模最大的鋁型材企業。

而諸如紡織、制衣、電子等企業，由于沒有形成產業聚群，知名度不大，招工范圍只局限在本縣及周邊縣鄉。盡管薪酬也不低，但招工依舊很困難。安泰實業是家制衣廠，今年需要員工300人，但只招來了百余人，人手嚴重匱乏;鳳凰紗業去年員工月均工資在2700至3000元，今年能開工一半的紡車就不錯了。這種現狀讓沒有形成集群的產業企業苦不堪言。