羊年春節(jié)節(jié)后的用工荒似乎比前兩年的更嚴(yán)重。從3月份以來，廣州市的很多小微企業(yè)密集區(qū)就出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象：街頭招工的老板比找工作的工人還要多。駐足詢問的工人也大多只是上前了解行情，并不著急上班。“招工難”其實是廣東經(jīng)濟發(fā)展情況的一個折射鏡。

“招工難”其實是廣東經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的一個折射鏡(圖片來自新華網(wǎng))

根據(jù)參考網(wǎng)消息，廣州市人力資源市場服務(wù)中心日前發(fā)布調(diào)查報告稱，廣州企業(yè)春節(jié)后用工缺口為12.33萬人，有八成受調(diào)查企業(yè)表示“正急著招工”。根據(jù)相關(guān)報道，部分企業(yè)的節(jié)后返崗率甚至不足六成，也就是有將近一半的員工“有去無回”了。

外來務(wù)工人員群體龐大的東莞同樣面臨著這個問題。雖然電子行業(yè)、制造業(yè)、建筑地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等一線崗位需求旺盛，企業(yè)也開始通過漲薪水、漲福利來吸引人才，但是成效寥寥，空缺崗位仍高達(dá)15萬個。東莞所面臨的問題和廣東省其他地區(qū)的還有所不同。根據(jù)參考網(wǎng)的文章，由于近年來的“掃黃”，外來女工因擔(dān)心在東莞工作會“敗壞名聲”，紛紛對工廠“爽約”，去其他地方發(fā)展。一些已入廠的單身女工甚至被家人迫令辭工。這一切東莞已陷入近幾年來最難招工季。