各類職場導(dǎo)師通常會建議求職者重點(diǎn)粉飾自己的離職原因，但當(dāng)全世界都知道你是被解雇的時，成功粉飾的難度就大了。在惠普前CEO卡莉·菲奧莉娜宣布參加2016年美國總統(tǒng)競選之后，對手立刻開始就她在惠普的經(jīng)歷向她發(fā)難。

在最近接受《得梅因紀(jì)事》編委會采訪時，菲奧莉娜表示她被電腦制造商惠普解雇正說明了她是一個真正有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者。“我是因?yàn)樵跁h上和人爭吵被解雇的”菲奧莉娜說，在被問及那段經(jīng)歷給她留下什么教訓(xùn)的時候，她對《德梅因紀(jì)事》和彭博新聞的兩位記者這樣說：

“這是領(lǐng)導(dǎo)者理所當(dāng)然要面對的。”

“我學(xué)到的就是，當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的時候，你就會樹敵。這是領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)。”沒有從政經(jīng)歷的菲奧莉娜這樣解釋自己的離職。

在2010年的競選中她打敗了加州參議員芭芭拉·鮑克瑟之后，菲奧莉娜在惠普的任期也曾成為了一個核心焦點(diǎn)。在惠普這所科技公司，她憑借與康柏的合并快速成為美國最有權(quán)力的女高管，但是在服務(wù)惠普五年多之后卻因?yàn)楸恢竿侠酃竟蓛r被董事會解雇。

菲奧莉娜在她宣布競選總統(tǒng)之后，幾次在采訪中都力求突出掌舵惠普對于她的職業(yè)生涯有積極的影響。“當(dāng)你在管理和領(lǐng)導(dǎo)的最艱難時期，強(qiáng)硬的管理方式是很必要的。我們把公司市值從44億美元做到了將近90億，增長速度從2%上漲到9%，”菲奧莉娜說。

當(dāng)《德梅因紀(jì)事》的主持人指出惠普的股票價格在收購康柏之后下跌了65%，并提問為什么華爾街的投資者以股價上漲表達(dá)贊同惠普董事會解雇她時，菲奧莉娜將此歸責(zé)于科技股泡沫。

“此前只是下跌了50%左右，”菲奧莉娜糾正“但是如果你看看納斯達(dá)克的數(shù)據(jù)記錄，會發(fā)現(xiàn)它只是恢復(fù)到了它的網(wǎng)絡(luò)泡沫的高點(diǎn)。同時，你可以去查下在我執(zhí)掌惠普的那段時期有多少家科技股票都在下跌。”

這個答案并不能讓人滿意，實(shí)際上在同一時期IBM的股價下跌了32%，戴爾股價下跌還不到9%。在競選總統(tǒng)過程中，卡莉·菲奧莉娜在參加電視節(jié)目等于面對自己的綜合實(shí)力進(jìn)行了一場公開面試，就像普通面試環(huán)節(jié)一樣，她上一段工作經(jīng)歷和辭職原因是兩個敏感點(diǎn)而菲奧莉娜的表現(xiàn)顯然差強(qiáng)人意。

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