在解答顛覆與創新的問題時，任正非舉例諾基亞解釋到“諾基亞所犯的錯誤是還停留在工業時代，工業時代講究的是成本和質量，世界上能唯一還用二十年的手機就是諾基亞的手機。因為它忘卻了，這個時代蘋果所推動的移動互聯網時代的進步，這點不等于別人顛覆了它，而是它自己顛覆了自己。”

在被問到，平日是否在朋友圈獲取新消息，新認識時，任正非表示“我沒有使用微信、微博，也沒有朋友圈”，而他透露，他的認識更多是從廣大員工在創造中學習的。

此外，對于當下盛行的互聯網思維。他也坦言，華為會用互聯網的精神去改變內部的電子管理，但不會放棄核心競爭力去搞互聯網產業。“我們并沒有說互聯網是浮躁的，也沒有否定互聯網企業的發展，我們要批判和克服的是華為內部的浮躁。”而這恰恰是最有可能阻擋華為未來發展的“病毒”。

對于公司的股權控制問題，任正非表示“不可能按法律形式來控制公司，不是靠股權來控制公司。我就是講話，你認為講得對，你就聽，認為不對，你就提出反對意見。”

華為全世界員工達15萬，面對人才的引進和管理的問題非常棘手。此前，鬧得沸沸揚揚的前諾基亞中國區總裁趙科林，閃電加盟，任職不到一年辭職，外界有許多猜測。任正非表示趙科林離職是他親自批準的。他解釋道“因為他沒法生存，沒有生存的條件，不能把他扣住。”

對于涉及華為敏感性的問題任正非沒有任何回避。外界關心的接班人問題，任正非說，華為可以接班的不是太少了，而是太多了。他明確表示，“我所有家人都不會接這個班”。

華為全員持股制及不上市問題，他也指出，華為不片面地追求企業的規模，華為的發展不缺資金，因此不會進入資本市場，絕對不上市。 “一旦進入資本市場，華為必然面臨股東的壓力，被迫要多元化。”任正非說，“多元化必然會摧毀華為，所以華為要防止多元化。”

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