史玉柱在商界打拼多年，期間也經歷過失敗。有網友問，當初為何沒有在企業倒下時申請破產，以獨善其身。

談企業家素質：信譽重于生命

作為一個企業家，史玉柱最為關注的是商業信譽問題。在他看來，沒有什么比信譽更重要，甚至重于生命。

史玉柱在商界打拼多年，期間也經歷過失敗。有網友問，當初為何沒有在企業倒下時申請破產，以獨善其身。史玉柱回應稱，申請破產會涉及到信譽，“一旦信譽沒了，以后也就無法在江湖上混了。”

回憶起當初的失敗，史玉柱展現出樂觀的心態。他表示，要多想想光明的前途，就不會再想放棄。“之所以能夠站起來，靠的是壓力，而非信念”。靠著這樣的理念，史玉柱的“巨人”得以涅槃重生。

對于外界所稱的“攪局者”一詞，史玉柱并不認同。他表示，自己及團隊只是在做決策時不會墨守成規，一切從實際情況出發，僅此而已。“這樣做出的決策可能會被誤以為是攪局者，嚴格看來并不算。”

在評價自己的成功時，史玉柱表示，運氣占三成，努力占七成。

談創業：激情很重要

從巨人漢卡到腦白金，再到《征途》系列;從負債爛尾的巨人大廈到12年后新建研發基地;從破解上市魔咒到綠色轉型成功......作為一個實實在在的創業者，史玉柱有著深刻感悟。

他表示，創業開局很艱難。要想創業成功，重要的是有充分準備。史玉柱指出，在當今社會，“白手起家”式的創業比十年前困難很多。“但幸運的是，對于創業者而言，現在創投也比較多了。”

史玉柱同時提醒創業者，錢不是萬能的，最關鍵的還是看創業者是否具備激情以及良好的商業模式。

對于那些徘徊在創業門前的年輕人，史玉柱建議，最好是先到其他公司打工，邊工作邊學習，在鍛煉中提升自己。

談離去：找到老婆就退休

就公司的團隊管理問題，史玉柱表示，最重要的是相互尊重。“你把員工當成有同樣人格的人去對待，員工自然就會很尊重你。”史玉柱從管理者的角度表示，自己最看重的是員工的能力和人品。為留住好的人才，史玉柱會提供極具競爭力的待遇和職業發展空間。

談及身邊的企業家大佬時，史玉柱稱，自己和馬云是很好的朋友，而馬云“顯然比自己聰明很多”。他同時透露，聯想董事局主席柳傳志是他最崇拜的中國企業家，而國外的則是蘋果公司創始人喬布斯。

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