(五)加強監督考核，建立激勵約束機制。

按照《條例》中的相關規定，公共機構主要負責人對本單位節能工作全面負責，節能目標和指標完成情況作為對公共機構及其主要負責人年度績效考核評價的重要內容。各級政府和機關事務管理部門作為本地公共機構節能績效考核的主管部門，要繼續深化考核項目，嚴格考核標準，落實獎懲措施。要通過能耗狀況和節能目標完成情況公示、能源審計等方式，促進公共機構節能工作全面深入開展。通過開展表彰獎勵，推進節能執法。要切實將依法節能工作落到實處，把全省公共機構節能工作真正推上法制化、規范化的軌道。

(六)建立多渠道節能資金籌措機制，加大資金投入力度。

加大公共機構節能資金投入規模，通過積極爭取中央財政關于公共機構節能工作的資金支持，適當加大省、市、縣各級財政投入，建立起以政府資金引導，帶動社會力量廣泛參與，推動公共機構節能持續深入發展。公共機構節能管理工作經費和節能改造所需費用，納入同級財政預算，有條件的地區可以設立公共機構節能專項資金。對重大公共機構節能工程項目和重大節能技術示范項目，給予投資和資金補助支持。推行以市場機制為基礎的節能新機制，加快推行合同能源管理，完善公共機構實施合同能源管理的補貼政策和節約資金留成激勵措施，帶動社會資金投入公共機構節能領域，扶持帶動一批專門為公共機構服務的節能服務機構，促進節能服務產業的發展。鼓勵、規范和引導公共機構開展節能量交易活動，提高公共機構節能工作活力。