行業主要上市公司：外服控股(600662)、科銳國際(300662)、用友網絡(600588)、金蝶國際(0268.HK)等

本文核心數據：人力資源服務行業上市公司業務營收、毛利率等

1、人力資源服務行業上市公司匯總

人力資源服務行業上市公司數量較少，按產業鏈參與環節大致可分為人力資源服務和人力資源軟件兩類。人力資源服務領域主要有外服控股、科銳國際等傳統人力資源服務提供商，以及同道獵聘、前程無憂、BOSS直聘等互聯網招聘平臺;人力資源軟件領域則包括具有人力資源業務的企業云服務與軟件提供商用友網絡和金蝶國際。

人力資源服務行業的發展與地理位置和區域經濟水平息息相關。從區域分布來看，我國人力資源服務上市企業主要分布在北京、上海和香港，均為經濟發達、人才集聚明顯的地區，是人力資源服務行業發展的搖籃。

2、人力資源服務行業上市公司業務布局對比

從人力資源服務業務概況來看，我國人力資源服務上市企業涉及業務范圍較廣，涵蓋從招聘到企業培訓的全流程服務。除用友網絡和金蝶國際外，其余企業均未布局其他行業業務，用友網絡和金蝶國際作為企業云服務提供商，軟件產品涉及人力資源、財務、行政等多個企業管理領域。目前我國人力資源服務上市企業主要業務均布局在國內，國際影響力尚且較低。

3、人力資源服務行業上市公司人力資源服務業務業績對比

2021年我國人力資源上市企業營業收入大多較高，人瑞人才達到47.39億元。行業內企業盈利能力差距較大，2021年毛利率超過60%的同道獵聘、前程無憂和BOSS直聘均主營互聯網招聘平臺，成本較低因而毛利率較高，而人瑞人才、科銳國際等傳統人力資源服務企業由于業務流程外包、靈活用工等成本較高的業務占比較大，普遍毛利率較低。

此外人力資源服務作為服務型行業，分支機構數量與服務規模呈正相關，規模較大的上市企業分支機構少則二十家，多則百余家，均基本覆蓋全國所有主要城市。

4、人力資源服務行業上市公司人力資源服務業務規劃對比

“十四五”開局之年，我國出臺多項政策支持人力資源服務行業發展，各上市企業也針對人力資源服務業務有所規劃，規劃重點集中在加大研發力度，開發HR SaaS業務，助力企業數字化轉型;以及順應市場發展方向，大力發展靈活用工服務兩方面。具體如下：

以上數據參考前瞻產業研究院《中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》，同時前瞻產業研究院還提供產業大數據、產業研究、產業鏈咨詢、產業圖譜、產業規劃、園區規劃、產業招商引資、IPO募投可研、IPO業務與技術撰寫、IPO工作底稿咨詢等解決方案。

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