【全網最全】2022年中國靈活用工行業上市公司全方位對比(附業務布局匯總、業績對比、業務規劃等)
靈活用工行業主要上市公司:目前國內靈活用工行業的上市公司主要有科銳國際(300662.SZ)、智通人才(830969.NQ)、華中人才(870557)和世才股份(873141)等;
本文核心數據:靈活用工產業上市公司匯總、行業上市公司業務布局、業績對比、業務規劃
1、靈活用工產業上市公司匯總
靈活用工行業在產業鏈中處于中上游環節,為靈工勞動者和需求方企業搭建中間環節,提供就業平臺。從行業內的上市企業來看,大多數企業均為新三板、中小板企業,行業內規模較大的科銳國際、人瑞人才規模收益相對較高,并且在靈活用工領域有了較為長期發展的沉淀,在技術環節也有一定的平臺、數字化優勢。
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截止2022年6月,靈活用工行業內的上市企業主要集中于東南沿海區域,其中廣東省上市企業最多。靈活用工、靈活就業作為近年來的主要民生和社會性問題,同樣也是國家“十四五”重點規劃的內容,預計行業規模將會持續擴大,企業規模、技術水平將會進一步提升。
2、靈活用工行業上市公司業務布局對比
在中國靈活用工行業的發展中,科銳國際、人瑞人才作為靈活用工領域的主要企業,在技術水平、業務規模方面擁有較大的優勢。從整體行業上市企業布局來看,企業均聚焦境內,這于靈活用工行業本身存在一定的國別壁壘有很大的關系。
3、靈活用工行業上市公司業務營收對比
目前,我國靈活用工行業企業中,靈活用工業務毛利率多集中在6%以下的水平,主要是由于目前我國靈活就業崗位的薪資收入水平較低,多為勞動密集型產業的業務,企業本身的平臺運營成本也需要維系,導致毛利率不高。未來隨著靈活用工崗位技術性的提升,毛利率和利潤水平有望得到持續增長。
4、靈活用工行業上市公司靈活用工產品業務規劃
靈活用工近年來對于國家發展來講是一個關鍵的環節,就業問題涉及民生大計,靈活用工作為國家重點關注的就業環節,其行業內的企業發展也成為了重點關注的對象。從行業內企業的發展戰略規劃來看,數字化、大數據平臺的使用是主流的發展趨勢,也可以更加高效、快捷的對人才進行匹配,長期來看是降低企業運行成本、改善匹配效率的最佳方法。
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