中信證券

中信證券曾是重倉自營業務的大贏家，2010年中信證券自營業務獲得42.35億元的利潤，當年對其利潤的貢獻度高達41%。不過，2011年中信證券很快就為其激進的自營政策付出了代價，當年年底，中信全面收縮自營業務，這一謹慎態度一直延續至今。

最近幾天，中信證券有些員工心中難以“淡定”。

7月9日，上市券商6月份財務數據全部公布，中信證券上半年丟掉了保持多年的冠軍寶座，在營業收入和凈利潤兩項主要指標上被海通證券趕超。

這一問題受到中信證券管理層的高度重視。在增收需要市場配合的情況下，降薪或是券商提高業績所能夠采取的最快捷方式，中信證券會不會采用?這一問題引發市場熱議，而這恰恰是公司普通員工非常關注的問題。

業界包括中信證券內部近來關于“采取減薪措施”的說法不斷。有傳言稱中信證券或將集體減薪20%，而更多的中信員工則更相信按照不同部門、不同級別進行薪酬結構性調整的說法。

一位接近中信證券管理層的人士則向記者否認了這一說法。該人士稱，中信證券業績下滑是由多方面原因導致的，管理層不會采用一種簡單的方式去應對，公司的一些戰略調整正在醞釀和討論之中，但目前尚未決定。

中信失寶座

6月份，中信證券母公司獲得了2.68億元的凈利潤，位居所有上市券商的首位，但這無法改變其在整個上半年的頹勢。

Wind資訊數據顯示，今年1~6月海通證券實現合并利潤24.24億元，而中信證券合并利潤僅為18.03億元。海通證券以較大的優勢趕超了中信證券。

這是中信證券自2010年超越國泰君安之后，首次丟失行業龍頭的位置。

中信被趕超的原因較為復雜，但在這些復雜的背后，由于兩者所處的轉型階段不同，在今年上半年的市場中收到了不同的效果。