欲裁員千人止損

行業持續低迷，多個布局區域增長乏力，管理乏善可陳，人人樂可謂壓力和苦難重重。

2012年人人樂已開始收縮戰線，仍逃不過虧損的命運。人人樂在2012年年報中陳述了2013年的經營計劃，表示將圍繞“增業績提升收益率，減成本降低費用率”這一年度主題開展工作。

查閱年報發現，2012年人人樂的營業成本高達102.92億元，產生銷售費用、管理費用20.95億元、5.14億元。

從半年報來看這一工作開始收到成效。據2013年半年度業績快報披露，2012年上半年實現凈利潤1014.20萬元，同比增長117.56%，其中一個原因是公司強化了成本費用控制，費用率同比下降。

從中國零售業門戶網站聯商網中的人人樂論壇上了解到，今年以來在人員收編方面頗有動作。該論壇為人人樂內部員工發表意見的集散地。

今年2月1日，人人樂精簡人員的計劃開始傳開，有消息渠道稱，“人人樂福建區域年前將裁員45人，由110人降至65人。”

知情人士表示，“在今年(農歷新年)過年之前，人人樂已經很緊迫要裁掉5000人，各部門都想方設法要在31號前完成這個裁員指標。”

今年8月，關于人人樂在重慶區進行人員收編的消息繼續傳來。

人人樂證券代表對此不置可否，只是表示，“企業遇到難關，首先要生存;我們今年重點工作之一也是成本的控制，零售行業屬于勞動密集型企業，我們的成本主要就三大塊嘛，人工、水電、租金這方面，你控制成本，你怎么去控制嘛?關于人員的問題，我們在半年報會進行披露。”

據統計，上市前，截至2009年12月31日，人人樂的在冊職工總數為19112人，這一數字到2010年末變成了22141人，2011年末膨脹到25386人，2012年末略減至24263人。