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快遞業(yè)競爭加劇 快遞員月薪漲至5000起
臨時(shí)快遞業(yè)月薪能過萬
隨著獲得國內(nèi)快遞牌照的企業(yè)數(shù)量增加,快遞業(yè)的競爭越來越激烈,人手需求增120%,快遞員的工資也大幅增長。
截至今天上午,快遞行業(yè)的人才需求量已增長120%。隨著國家郵政局相繼公布獲得快遞業(yè)務(wù)許可的企業(yè)名單,快遞員步入“高薪”時(shí)代——月薪從此前的2000元上下激增到5000元左右。
發(fā)現(xiàn) 快遞企業(yè)缺人 高薪拋“橄欖枝”
“公司上保險(xiǎn),有油補(bǔ)、飯補(bǔ)、電話補(bǔ)、工齡補(bǔ)…… ”、“高薪急聘快遞員3000-6000元月薪,安排住宿……”今天上午,趕集網(wǎng)和百度招聘專區(qū),關(guān)于快遞員招聘的發(fā)帖已經(jīng)更新了數(shù)十條。
6月底,260家企業(yè)獲得國家郵政局發(fā)放的快遞業(yè)務(wù)牌照,其中不乏京東商城等電商企業(yè)。
檢索“快遞員招聘”出來的企業(yè)中,據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解,京東、當(dāng)當(dāng)、卓越等電商網(wǎng)站正向傳統(tǒng)快遞公司老員工伸出“橄欖枝”。
以京東為首的電商網(wǎng)站招聘帖高達(dá)上萬條,招聘條件非常低——初中學(xué)歷、自備交通工具。此外,京東還承諾,會給予額外的油補(bǔ)。
據(jù)前瞻網(wǎng)記者了解,6月份至今,快遞行業(yè)的人才需求量相較于5月份增長已超過120%。
追訪一天送100個件 快遞員吃不消
快遞員小張說,現(xiàn)在平均每天需要送接近100個件,“以前只有在淘寶雙11、雙12的時(shí)候才需要這樣”。因此,公司只能繼續(xù)擴(kuò)招人員,才能完成快件的配送。
某快遞公司負(fù)責(zé)人稱,每年的夏季和冬季都是快遞行業(yè)的旺季,本來快遞員就很緊缺,加之有不少電商企業(yè)、傳統(tǒng)企業(yè)相繼獲得快遞牌照,這讓快遞員更加搶手。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的今年上半年我國快遞行業(yè)市場情況顯示,1—5月份我國規(guī)模以上快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成19.4億件。
快遞員日均送件數(shù)量(以今年上半年為例)
快遞企業(yè)業(yè)務(wù)總量:19.4億件
快遞從業(yè)人數(shù):30萬人(人才流失率為50%),即固定從業(yè)人員15萬
上半年快遞員人均送件量:19.4億件÷15萬=1.29萬件
人均日送件數(shù):1.29萬件÷110天(工作日)=117件
人均日工作時(shí)間:12小時(shí)(快遞員稱,2小時(shí)送一趟,約帶20個件)
快遞員月薪已超5000元
今天上午,據(jù)前瞻網(wǎng)記者從多家企業(yè)了解到,目前,快遞員的月薪已從此前的“1000元保底”上漲到“3500元起”,部分公司甚至給出了5000—8000元/月的高薪。
相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),目前快遞員月薪在5000—8000元檔的城市中,北京以占比近四成位居榜首。
某快遞公司招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為,未來隨著更多電商進(jìn)入快遞領(lǐng)域,傳統(tǒng)電商將面臨的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
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