大型煤企無奈降薪

過去十年，相對于石油和天然氣，價格更低且分布更為廣泛的煤炭，一直被視為中國最依賴的一種能源，價格亦如同坐火箭一樣狂升，各種與煤炭有關的財富神話層出不窮。而如今低迷的行情讓煤炭企業叫苦不迭。

業內人士表示，主要原因還是要歸結于今年的經濟形勢，經濟向弱，煤炭作為能源類的主要產品受到的影響較大。雖近期高溫天氣持續，但居民用電的攀升難以為整體電力需求帶來明顯的提振，受宏觀經濟面制約，占據重要地位的工業用電增幅尚不明顯，耗煤量相較往年偏低。

此外，今年雨水充沛，水電出力良好，火電依賴度降低，進一步影響了電煤的需求;加之進口煤的大量涌入，市場供大于求現象較為明顯。下游的庫存處于高位，需求面難有改善，去庫存化較不明顯。

“包括生產、管理和人工等方面成本增加都給煤企帶來一定壓力。”專家表示，現在煤企的利潤受到擠壓 煤價下行幅度較大，部分地區價格已接近成本線。

煤炭過剩的隱憂也得到了權威數據的印證。根據商務部網站公布的一組數據，截至6月27日，山西省煤炭企業庫存1780萬噸，比去年同期增長4.7%，比年初增長8.5%。而今年1～5月份山西全省煤炭外銷量2.42億噸，同比增長4.73%，增幅回落3.28個百分點。產能過剩已經成為整個煤炭行業不得不面對的大問題。

面對慘淡的煤炭市場，“限產”就成為許多煤炭生產企業無奈的選擇。

山東省煤炭工業局表示，下半年將根據市場需求，適度調整煤炭生產供應量，特殊時期可以實行臨時性限產壓庫保市場等措施，保持省內煤炭年產量穩定在1.5億噸左右，以平抑省內煤炭價格。

“(煤礦限產)挺多的。”專家表示，據了解，現在內蒙古鄂爾多斯部分礦已停產2～3周。包括華北、華中等部分地區也都有限產情況。

除“限產”外，一些大型的煤炭企業亦紛紛選擇減薪“過冬”。

據前瞻網記者了解，在4月份降薪后，我國第二大煤炭企業中煤能源全礦區員工5月份再降薪10%，礦區還將在基層員工中進行裁員;我國最大焦煤生產企業山西焦煤集團下屬煤礦亦變相降薪，原先由集團核發的工資變成30%由各煤礦各自承擔。

據悉，在另一煤炭大省河南，永煤集團和義馬集團打算降薪兩成，鄭煤集團和河南煤化集團也已有降薪計劃，領導層降薪可能超20%。另據了解，近期貴州也取消了出省煤炭基金。風光了十年的煤炭行業，從此將告別黃金時代。