毫無疑問，互聯網是目前中國的創富熱土，而創富的關鍵就在于人才，正因為如此，一線互聯網大公司對人才的爭奪已經到了白熱化地步。日前，中國第二大搜索引擎搜狗公司的首席執行官王小川甚至為產品經理開出了百萬元年薪。這種驚艷待遇激起網友熱議，很多產品技術人員甚至大呼“羨慕嫉妒恨”。

據調查，2012年高科技行業的招聘需求將呈現大幅反彈，較2011年將增長近2.3倍，增長幅度位于各行業之首。前程無憂的統計也顯示，2011年計算機/通信/電子行業的招聘職位數排名第一。其中，產品、技術人員又是各大巨頭“饑渴”的重點。

僧多粥少，誘人的薪酬就成了各大互聯網公司招募的法寶之一。作為迅速崛起的互聯網新貴，搜狗擺出了求賢若渴的姿態，對產品技術人才開出了“天價”待遇。王小川在微博上公開表示，現在搜狗對產品經理不斷傾斜，不論是從權限到薪酬，一個經理級的產品經理年薪(含股票預期)超過百萬元。

此言一出，招致大量從業者熱議，紛紛表示“產品經理現在很緊俏”、“各種羨慕嫉妒恨”。而當有網友詢問“是否需要技術出身”時，王小川更大方回應“歡迎轉行”，愛才之心顯露無疑。

業內人士指出，在搜狗天價招募產品經理的背后，是這家公司正在扮演“百度挑戰者”的角色。據前瞻產業研究院了解，搜狗已經連續三個季度收入增長率超過220%，流量更是超過谷歌中國。憑借擁有第一大輸入法、第二大搜索、第三大瀏覽器的實力，搜狗被認為是僅有的兩家具備“云”和“端”全技術實力的超級互聯網平臺，另一家正是中國互聯網霸主騰訊公司。未來前景和想象空間，讓搜狗成為求職者趨之若鶩之地。

據悉，搜狗的專利數量排在中國互聯網第三位，僅次于騰訊、阿里巴巴;而搜狗75%的員工來自產品和技術部門，這個比例在中國主流互聯網公司中是最高的。此前，王小川曾在財報會議上表示，2012年搜狗員工規模將翻番，但這個比例仍將盡力保持。

王小川說：“互聯網本質上是一個依靠技術突破前進的行業。在目前的互聯網領域,技術還沒有真正、完全地轉化為生產力。我們需要引進更多產品人才，用技術創新的力量來繼續帶動公司高速增長。”