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目前美發行業的通病較多，本篇回答主要闡述以下三種：嚴重的人員流失、人才短缺和嚴重的超范圍經營現象。

美發行業人員流失嚴重

美發行業人員流失嚴重，其主要原因是員工的薪資與福利待遇并沒有得到有效的保障。國內美發師行業培養人才的方式往往是學徒制，美發行業的美發師助理一般也是由美發師學徒來勝任，但美發師學徒的薪資福利待遇處于較低水平，由于生活成本日益提高，或是現狀與原先對從事美發行業的期許產生落差，有許多美發師學徒往往就會選擇從事其他行業，從而造成人員流失。

美發行業人才短缺

美發行業的人才也較為短缺，其主要原因是美發行業準入門檻低，培訓機制不完善，行業內也無法給美發師提供有效的培訓提升渠道，學徒的低待遇又造成大量人員流失。成為美發行業的一名高端人才往往意味著個人與企業都要投入比其他行業普遍多得多的時間和成本，從而造成了美發行業的人才短缺。

美發行業較嚴重的超范圍經營和違規經營現象

由于部分商家法律意識淡薄，認為只要有《營業執照》便可經營任何項目。因此，部分商家在工商部門登記注冊核定的是“美發服務”，但卻同時在經營美容美體服務并且搭售美容美發產品;部分商家核定的是“日化用品零售”經營項目，卻同時開展美容美發服務等現象廣泛存在。

同時部分商家致力于推出預付費消費如會員卡、貴賓卡等產品，其中廣泛存在的格式條款失公平、證據缺失難調解、信譽質量無保證等問題，消費者權益無法得到有效保障，美發行業的名聲也受到了一定的影響。