近年來，國家不斷出臺相關政策，鼓勵發展共享經濟下的新型就業模式。共享經濟的快速發展不僅創造了大量新的就業崗位，還在改變著傳統的就業方式，創造了龐大的靈活就業機會，成為人們自主擇業和彈性就業的重要選擇，穩就業保民生作用逐步凸顯。

多項政策發布，鼓勵發展共享經濟下的就業新模式

近年來，國家不斷出臺相關政策，鼓勵發展共享經濟下的新型就業模式。2017年1月，政府發布《“十三五”促進就業規劃》，規劃明確支持發展共享經濟下的新型就業模式。

2020年7月，發改委等13部門印發的《關于支持新業態新模式健康發展激活消費市場帶動擴大就業的意見》明確提出鼓勵共享住宿、文化旅游等領域產品智能化升級和商業模式創新，發展生活消費新方式，培育線上高端品牌，鼓勵發展“共享住宿”首次寫入我國政府文件。

共享經濟新就業形態優勢明顯，具有更高包容性及靈活性

在穩定和擴大就業方面，共享經濟的快速發展不僅創造了大量新的就業崗位，還在改變著傳統的就業方式，創造了龐大的靈活就業機會，人們可以根據自己的興趣、技能、時間和擁有的資源，以自雇型勞動者身份參與到共享經濟活動中。共享經濟就業新業態成為人們自主擇業和彈性就業的重要選擇，同時也為社會特定群體提供了廣泛的就業機會。

共享經濟就業新業態應用優勢明顯，一方面，新就業形態涉及領域寬，包容性強，內容多元化，部分崗位門檻低，為社會重點群體的就業創造了更廣闊的空間和更多機會;另一方面，充分發揮平臺共享優勢，可以根據市場供需變化，及時調節勞動力的供給量，促進勞動力跨業流動和減少摩擦性失業。

共享經濟參與者數量逐年提高，穩就業保民生作用逐漸凸顯

2019年和2020年，我國先后發布了3批共38種新職業，與共享經濟相關的職業占比超過一半。共享經濟發展提供了大量就業崗位，催生了大量新職業，在拓寬就業渠道、增加勞動者收入等方面發揮了重要作用。共享經濟形勢下，就業模式從傳統的“公司+雇員”向“平臺+個人”轉變，就業市場結構發生變化。

自謀職業、短期合同工、非全日制就業等靈活就業在就業形態中占比越來越高，在緩解就業市場結構性矛盾中作用顯著。網約車司機、外賣騎手、電商主播、在線咨詢師、電子競技員等新工種成為越來越多年輕人的就業選擇。2019年，滴滴平臺兼職人員占比達78.9%，美團平臺占比達52%，愛彼迎平臺占比達90%。

2020年，新冠疫情爆發，突發疫情沖擊與就業市場持續存在的總量壓力和結構性矛盾相疊加，2020年我國就業總體形勢面臨前所未有的巨大挑戰。2020年1-11月，全國城鎮新增就業1099萬人，完成全年目標任務的122.1%。

全面就業形勢總體穩定并好于預期，離不開一系列保就業政策的實施，也得益于共享經濟發展提供了大量靈活就業崗位，在拓寬就業渠道、增強就業彈性、增加勞動者收入等方面發揮了重要作用。

從參與者人數看，2017-2020年，我國共享經濟參與者中服務提供人數整體呈上升趨勢。2020年我國共享經濟參與者人數約為8.3億人，其中服務提供者約為8400萬人，同比增長約7.7%。

從共享經濟平臺企業員工人數上看，2017-2020年，我國共享經濟平臺企業員工人數逐年增長，初步估算，2020年我國共享經濟平臺企業員工數631萬人，同比增長約1.3%。

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