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當前位置： 經濟學人 ? 行業問答
  • 邀請演講
    朱茜 朱茜 的回答 2018-04-04 11:30
    企業領導人的好壞不在于年齡的大小，而在于其領導能力的高低。雖然人們普遍認為年輕的領導人更敢于創新、更具有活力、更有效率、更愿意變革...等等，但這并不是定律，年齡小并不等于創新、活力、樂觀、改變，年齡大也并不等于死板、循規蹈矩、沒有變通；同樣的，年齡小也并不等于缺乏經驗、缺乏毅力，年齡大也并不等于更豁達、更有眼光。一個企業對領導人的要求，并不因為其年齡大小而有所不同。
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  • 邵志彬 邵志彬 的回答 2018-10-22 00:19

    好不好不在于對方怎樣，而在于你們是否適合。

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