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2018年9月25日，福布斯發布了“2018年中國上市公司最佳CEO”榜單，同時列舉了10位女性優秀領導人，格力電器的董明珠位居榜首。女性以其具有的敏銳直覺力、良好的溝通能力、獨具的親和力、高超的情商魅力使得她們在越來越多的上市企業中扮演重要角色，已成為一股不可忽視的中間力量。

董明珠位居中國上市公司最佳女性CEO榜首

2018年9月25日，福布斯發布了“2018年中國上市公司最佳CEO”榜單，同時列舉了10位女性優秀領導人，格力電器的董明珠位居榜首。

2019年1月22日，福布斯發布了2019福布斯中國最杰出商界女性排行榜，以下根據榜單情況，整理出了上市公司中中國女性CEO排名情況，百盛中國CEO屈翠容位列第一，恒力股份的范紅衛和星巴克中國地區CEO王靜瑛位列第二和第三位。

圖表1：2018年中國上市公司最佳女性CEO（單位：億元）

圖表2：2019年上市公司中國女性CEO排名（表1）

圖表3：2018年上市公司中國女性CEO排名（表2）

巾幗不讓須眉，董明珠帶領企業領跑中國市場

由于社會習慣或個人特征等原因，女性在職場晉升中往往容易遇到“玻璃天花板”，阻礙女性的晉升。在現代公司的治理結構中，男性往往占據著多大數高管職位，女性管理者大多只能擔任副職。

隨著經濟社會發展，女性以其具有的敏銳直覺力、良好的溝通能力、獨具的親和力、高超的情商魅力使得她們在越來越多的上市企業中扮演重要角色，已成為一股不可忽視的中間力量。

董明珠無疑是中國數億女性的表率，格力電器在董明珠的帶領下，突破了國外企業對中國空凋市場的壟斷，確立了中國空凋市場的主導地位。截至2018年上半年，格力電器中央空調市場占有率達到17.03%，較2017年的15.42%，領先優勢擴大了1.61個百分點。

2013-2018年上半年期間，除了2015年以外，董明珠帶領下的格力電器凈利潤增長率均保持在20%以上，營收增長率保持在9%以上。2018年上半年格力電器實現營收920.1億元，同比增長31.4%，實現凈利潤128.85億元，同比增長35.6%。

除了格力電器外，其他女性CEO所管理企業大多業績表現優異。2018年上半年，王來春帶領的立訊精密營收同比增長45.1%，凈利潤同比增長15.2%；張欣帶領的SOHO中國營收同比增長10.3%，凈利潤同比增長458.3%。

圖表4：2018年上半年中國上市公司最佳女性CEO所帶領企業經營情況（單位：億元）

圖表5：2018年上半年中國上市公司最佳女性CEO所帶領企業業績增長情況（單位：%）

女性CEO薪酬低于行業平均水平

根據福布斯發布的“2018年中國上市公司最佳CEO”榜單各CEO薪酬來看，2018年排行榜CEO平均薪酬（剔除未成統計到的8名）為1266萬元，中位數為176億元。

相對之下，2017年中國上市公司最佳女性CEO（2018年未公布CEO薪酬數據）平均薪酬僅為211萬元，中位數為95萬元。由此看出，中國上市公司女性CEO普遍低于行業平均水平。

圖表6：中國上市公司最佳女性CEO前10名薪酬與上市公司CEO前50名薪酬對比（單位：萬元）

CEO為女性企業負債率較低

大量的研究數據表明，男性和女性在風險偏好上存在明顯差異，女性的風險規避程度更高。同理，CEO最為公司最大高管之一，其風險偏好會對公司的債務融資行為產生影響。女性CEO可能會偏向于較少使用債務融資，從而降低企業的負債水平。

通過對2018年中國上市公司最佳男性CEO及女性CEO所領帶的企業負債率對比可以發現，CEO為男性企業平均負債率為52.07%，同比CEO為女性企業平均負債率為42.28%，高出了9.79個百分點。

圖表7：2018年中國上市公司男女CEO所帶領企業負債率對比（單位：%）