近日，由胡潤研究院發布的《2014海外教育特別報告》稱，80%的中國富豪計劃將子女送到國外接受教育，這一比例為世界最高。其中，千萬富豪送孩子出國留學的平均年齡為18歲，億萬富豪送孩子出國留學的平均年齡為16歲，出國低齡化趨勢明顯。而在日本，同級別的富豪中，只有不到1%的人會把孩子送出國讀書；法國富豪中這一比例不到5%；德國也不超過10%。

圖表1：中國不同階層富豪送孩子出國留學的平均年齡（單位：歲）

資料來源：前瞻產業研究院整理

圖表2：世界各國富豪送子女出國留學的比例（單位：%）

資料來源：前瞻產業研究院整理

先且不說這些數據的真偽如何，但有一個事實卻無法否認：中國的出國留學熱從未停止過。根據前瞻產業研究院《2015-2020年中國留學服務行業發展前景與投資預測分析報告》數據顯示，2003-2013年，我國出國留學人數整體呈增長趨勢，但2009年以來，增速呈下滑趨勢；另外，出國留學學成歸國率也不斷上升，這也間接說明我國綜合實力不斷增強，對人才的吸引力大幅提升。這些學成歸國留學人員逐漸形成的正能量已成為我國公共外交力量、民間外交勢力的一個重要組成部分，并日益承擔起獨特涉外軟實力的作用。

圖表3：2003-2013年我國出國留學人員和學成歸國留學人員變化情況（單位：萬人，%）

資料來源：國家統計局 前瞻產業研究院整理

面對出國留學數量快速增長的局面，如何進一步做好相關的服務與保障工作，教育部和外交部于2011年初提出了一系列進一步做好留學人員工作的原則性意見。習近平總書記2013年10月21日在歐美同學會成立百年大會上強調指出，"要關心留學人員工作、學習、生活，反映愿望訴求，維護合法權益，不斷增強吸引力和凝聚力"，并提出了出國留學工作的16字方針，即"支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用"。

雖然出國的前景看似很美好，既有政策的支持，又有學成歸國前輩的成功事跡，但近年來媒體曝出的"海歸"找工作受挫的新聞早已不是新鮮事，所以我們應該理性看待留學潮。首先，針對"留學低齡化"現象，由于這部分人缺乏社會和生活經驗，安全問題應該放在首位；其次，留學人員在專業、就業、擇業的價值取向上要有所權衡，由于大部分人最終還是會選擇步入社會，所以選取的專業要有實用性；最后，出國費用的規劃要在可承擔范圍之內，雖然富豪送子女出國的熱情很高，他們屬于"不差錢"這一類，但對于大多數出國留學的人來說，你出國留學的費用可是你的家庭從牙縫里省出來的。筆者也希望這些出國留學的人能真正把"學習"放在首位，學得真材實料的本事，待學成歸國后為社會的發展出一份力。